2020年是深受新冠疫情影响的一年，很多工作转入线上，同时也是太平人寿河北分公司大力开设新筹机构的一年，多家机构集中批筹，职场建设工作量翻倍。为保证新筹机构职场建设地顺利开展，河北分公司顺势而为，大胆创新线上推动职场建设工程新模式。

      今年河北分公司新筹机构共计12家，多家机构几乎同时获得银保监批筹，造成了职场建设、装修工作的成倍增加。时间紧，任务重，以往常规的操作模式已经不能保证职场建设效率和效果。河北分公司办公室大胆创新，在全省新筹机构建设工作中推行线上推动工作模式。在机构批筹的第一时间建立协同工作群，多方推动职场租赁、职场装修、职场布置、开业宣传等工作。例如在职场建设工作中，多家职场同时装修施工，采取线上设计交底，把相关设计、施工、弱电施工、分公司相关人员和中支的相关人员全部加入项目沟通群，及时通过照片、视频汇报，这样就在减少了机构人员到现场的次数的同时也保证了进度的有效追踪和工程质量的把控。经过一段时间的试运行，有效推进了新筹机构职场建设的进程。

      面对不断发展变化的工作模式和内容，唯有以变应变，创新变革，才能不断提升工作能力和水平，为公司发展助力。