协同做实 监督做细 机制做活

      2021年3月30日下午，太平人寿河北分公司纪委组织召开河北分公司2021年第一次协同监督联席会议，河北分公司纪委书记姚大伟以及纪委办公室、人力资源部（党委办公室）、财务部、办公室等部门负责人参加会议。

      充分准备确保议题精准。分公司纪委书记姚大伟同志高度重视分公司协同监督机制的完善工作，会前带领分公司纪委办公室成员进行充分研讨，拟定会议沟通事项。分公司纪委办公室主任郜琮同志与联席部门负责人逐一进行沟通，征求建议，确保会议沟通事项明确。经过充分酝酿，确定四个方面议题，分别是讨论协同监督机制、沟通婚丧喜庆等宴请报告信息互通事项、沟通超标准乘坐交通工具报备管理事项、沟通2021版差旅费管理注意事项。

      充分研讨确保议出实招。会上，针对协同监督机制运行、婚丧喜庆等宴请报告、超标准乘坐交通工具报备、2021版差旅费管理注意事项进行充分且热烈的研讨。各协同监督部门负责人以本部门工作职责为出发点，针对相关事项积极发言。明确了协同监督机制五项运行流程，即研究议题、通报信息、发现问题、提出建议、联合行动。确定了通过通知卡、建议书、提示函等形式，针对宴请事项报告、特殊情况超标准乘坐交通工具报备、票据报销等问题进行警示提醒。

      充分总结确保机制高效。分公司纪委书记姚大伟同志全程参会，并做总结讲话。一是要充分认识集团、总公司建立协同监督机制的初衷，确保在新形势下做实做细。二是要明确协同监督机制的重点和关键，切实把协同做实、监督做细、事情讲明。三是要强化责任意识，强化系统观念，尽快建成及时、科学、高效的协同监督机制。

      十四五开局之年，太平人寿河北分公司的首次协同监督联席会议，开出了新气象，议出了新举措，形成了新机制。河北分公司纪委将在总公司纪委指引下，切实以务实担当的风貌推动高质量发展。(纪委办公室）